El Pacto Internacional de Derechos Económicos Sociales y Culturales (PIDESC) en sus Artículos 6, 7, 8 y 9 se constituye en la estructura legal nuclear del derecho internacional al trabajo que deberá considerar aún, sus nexos con otros instrumentos generales como los que se derivan de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Mujeres, la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial, así como las Declaraciones y Planes de Acción de las principales Conferencias Mundiales de Naciones Unidas en la última década –de Viena a Durban, Cairo y Johannesburgo.